중소기업 복지 플랫폼 가입방법 및 혜택, 복지포인트 활용

대한민국 중소기업과 임직원이라면 누구나 이용할 수 있는 아주 좋은 복지 제도가 있다. 바로 중소기업 복지플랫폼이라는 복지 서비스로, 무료로 가입이 가능하며 간편하게 가입하여 제공되는 혜택들도 굉장히 많다. 중소기업 복지플랫폼의 혜택과 유용하게 활용할 수 있는 방법을 알아보려 한다.

 

중소기업 복지 플랫폼 가입방법 및 혜택, 복지포인트 활용

 

목차

• 중소기업 복지플랫폼
• 중소기업 복지플랫폼 가입 방법
• 중소기업 복지플랫폼 혜택
• 중소기업 복지플랫폼 복지포인트 활용

 

 

중소기업 복지플랫폼

 

중소기업 복지플랫폼은 정부(중소벤처 기업부)와 대한상공회의소에서 함께 운영하고 있는 공익사업으로, 다소 부족할 수 있는 중소기업 근로자의 복지 혜택을 보완하여 제공하기 위한 복지 제도로서 도입되었다.

대한민국 중소기업과 임·직원이라면 누구나 무료로 이용할 수 있고 회원가입도 복잡하지 않으며 혜택도 아주 많다.

현재 정부에서 시행하고 있는 복지 제도들이 출산과 양육, 저소득층, 청년층, 노년층에 집중되어 있어 이에 해당하지 않는 평범한 직장인들이 받을 수 있는 혜택이 상대적으로 적은 느낌이 드는데, 이 중소기업 복지플랫폼에 알아보고 활용하면 조금 더 많은 복지 혜택을 누릴 수 있다.

 

 

 

중소기업 복지플랫폼 가입 방법

 

복지플랫폼에는 중소기업 근로자뿐 아니라 자영업자 등 소상공인 분들도 가입이 가능하며, 대기업에 못지않은 복지혜택을 누릴 수 있다. 중소기업 복지 플랫폼에 가입하는 방법으로는 두 가지가 있다.

1. 회사가 가입하면서 임·직원들을 일괄 등록하는 방법이 있다.

2. 개인 가입

• 중소기업 근로자: 소속된 기업의 사업자등록증 파일을 첨부해야 한다.
• 개인사업자: 본인의 사업자등록증으로 가입하면 된다.

중소기업 복지플랫폼은 가입비와 이용료가 없는 무료 서비스이기 때문에 일단 가입해 두었다가 필요한 서비스나 상품이 있을 때 인터넷 최저가와 비교해서 구매하는 방식으로 이용하면 좋다.

 

 

 

중소기업 복지플랫폼 혜택

 

복지플랫폼에 가입하면 360만 개의 상품과 서비스를 이용할 수 있다. 여행/휴양, 취미/자기 계발, 건강관리, 생활안정(보안/렌털/이사/경조사), 쇼핑 등 상당히 많은 종류의 복지 서비스와 상품들이 있다.

• 여행/휴양
  여름 휴가철에 이용할 수 있는 여행 휴양 서비스 중 숙박 예약 플랫폼인 야놀자, 여기 어때, 아고다에서 할인 혜택을 이용할 수 있다.
  • 야놀자: 최대 9%가 즉시 할인
  • 여기어때: VIP 엘리트 회원과 같은 조건으로 할인, 추가로 17% 할인쿠폰도 제공
  • 아고다: 10% 할인
• 취미, 자기계발
  롯데시네마 영화 티켓과 음료, 팝콘 할인 및 외국어 수강권 할인 등 다양한 혜택들이 있다.
• 건강관리
  건강검진 할인, 병원 진료 할인, 운동 시설 할인 등의 혜택들이 있다.
• 생활안정
  보안, 렌털, 이사, 상조 등 생활 속 다양한 분야의 할인 혜택을 활용할 수 있다.
• 제휴상품몰
  전통시장 온누리 상품권 결제, 출산·육아·생활용품 최저가, 꽃배달 할인 등의 혜택을 이용할 수 있다.
• 대기업 임직원몰
  SK베네피아와 현대이지웰에서 여행, 휴양, 건강, 취미, 상품구매 등을 대기업 임직원과 동일하게 이용할 수 있고, 복지포인트를 비롯한 다양한 결제 수단을 자유롭게 활용할 수 있다.
• 행복마트
  삼성, 애플 등 전용 브랜드관에서 고가 전자제품들을 40~50% 할인된 가격으로 구입할 수도 있다.

인터넷으로 전자제품을 구매할 때는 당연히 가격을 비교해 본 후에 구매를 한다. 복지플랫폼은 거래 수수료를 받지 않는 대신에 최저 수준의 가격을 유지하도록 하고 있어서 대부분의 제품이 인터넷 최저가보다 싸다는 장점이 있다. 온라인 최저가와 비슷한 것들도 있고 온라인 최저가보다 더 싼 것들도 있다.

 

 

 

중소기업 복지플랫폼 복지포인트 활용

 

이에 더해서 중소기업 복지플랫폼에서 복지포인트를 현금처럼 사용할 수 있다.

많은 중소기업에서 직원 복지를 위해 직원들에게 복지포인트를 제공하는 복지포인트 제도를 운영하고 있는데, 근로자들은 이 복지 포인트를 복지플랫폼에서 1포인트당 1원으로 계산되어 현금처럼 사용할 수 있다.

회사는 포인트를 예치금으로 선불 결제 해두거나 1년 이용 후 후불결제하는 방식이 있다.

 

참고로, 전체 근로자 30% 이상에게 연간 35만 원 이상 복지포인트를 지급하는 중소기업은 우수활용 기업 인증을 받을 수 있다. 인증받은 기업은 성과공유 도입기업으로 자동으로 지정되고, 병역지정 업체 선정평가 시에 가점이 부여된다고 한다. 또 중기부 사업 신청 시에도 가점을 받을 수 있다고 하니 복지포인트 제도는 근로자뿐 아니라 회사에도 도움이 될 수 있는 제도이다.

 

 

이렇게 중소기업 복지플랫폼에 대해 가입 방법과 혜택, 복지포인트 활용 등에 대해 알아보았다. 직장생활을 할 때 적성이나 급여 못지않게 복지의 중요성도 갈수록 커지고 있는 만큼 복지 플랫폼을 잘 활용하여 많은 복지 혜택 누리는데 도움이 되길 바란다.

 

 

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